巴黎人网投:这种连任竞争是深化国有企业三大体制改革

在长安汽车高级人员终身聘任中，首先将公司所有二级单位的总经理级人员解聘复职。业内人士表示，此次人员“地震”涉及面广、强度大，是长安汽车历史上“前所未有”的。

长安汽车董事长朱华荣强调，这种连任竞争是深化国有企业三大体制改革、加大市场运行机制改革的必然要求。负责任、善于工作的热情，竭尽全力营造求实务实、创业氛围的重要措施。

“公司将创造一个公平、公正、公开、透明、动态的选拔和用人环境。通过人才结构的调整和转型，真正激发干部职工的活力，打造一支敢于创新、勇于担当、巴黎人网投,敢为人先的青年队伍。一支干部队伍，推动和保证战略的实现，实现公司价值与员工价值的双赢。”朱华融说。

需要指出的是，这次用人制度的调整，除了考虑岗位的能力外，还将从干部年轻化、知识结构、人格特征等维度进行全面考察。实践长安领导文化的优秀干部为成长提供了机会。

数据显示，长安汽车2021年的销售表现非常出色。全年销量突破230万辆，同比增长14.8%，超额完成年度任务。长安中国品牌乘用车销量约1204200辆，同比增长23.08%，在中国品牌乘用车年销量中排名第三。

尽管长安汽车的销量有所提升，但资本市场对长安汽车的反应并不强烈。自2021年市值超过1700亿元以来，长安汽车一路下跌，目前已跌至1000亿元以下。截至发稿时，长安汽车的市值仅为989.89亿元，远远落后于吉利和长城等同行。